ביי 9:00 אויף אפריל 24, 2022, דער ערשטער פערטל באַגעגעניש און סטראַטעגיע סעמינאַר פון GS האָוסינג גרופע איז געווען פארנומען אין די גואַנגדאָנג פּראָדוקציע באַזע. אַלע קעפ פון קאָמפּאַניעס און געשעפט דיוויזשאַנז פון גס האָוסינג גרופע אַטענדאַד די באַגעגעניש.
אין די אָנהייב פון דער זיצונג, מיז וואַנג, דער מאַרק צענטער פון GS האָוסינג גרופּע, געמאכט אַן אַנאַליסיס באַריכט אויף די פירמע 'ס אָפּערייטינג דאַטן פון 2017 צו 2021, ווי געזונט ווי אַ קאָמפּאַראַטיווע אַנאַליסיס פון די אָפּערייטינג דאַטן אין דער ערשטער פערטל פון 2021 און דער ערשטער פערטל פון 2022. באריכט צו די פּאַרטיסאַפּאַנץ די קראַנט געשעפט סיטואַציע פון GS האָוסינג גרופּע און די פירמע 'ס אַנטוויקלונג טרענדס און יגזיסטינג פּראָבלעמס אין די לעצטע יאָרן דערקלערט דורך די דאַטן אין ינטואַטיוו וועגן אַזאַ ווי טשאַרץ און דאַטן קאַמפּעראַסאַנז.
אונטער דער השפּעה פון די קאָמפּלעקס און טשיינדזשאַבאַל עקאָנאָמיש סיטואַציע אין שטוב און אין אויסלאנד און די נאָרמאַליזיישאַן פון די גלאבאלעקאוויד 19עפּידעמיע פאַרהיטונג און קאָנטראָל, די אינדוסטריע איז אַקסעלערייטינג די רישאַפאַל, פייסינג פילע טעסץ געבראכט דורך די אַפּס און דאַונז פון פונדרויסנדיק סוויווע,גס האָוסינגמענטשן זענען אַראָפּ צו ערד, פאָר פאָרויס, שטארקן זיךmאַנאַדזשמאַנט, מאכן פעסט פּראָגרעס אין די צאָרנדיק מאַרק פאַרמעסט, די קוילעלדיק געשעפט האט מיינטיינד אַ גוט אַנטוויקלונג גאַנג.
ווייַטער, די קעפ פון די קאָמפּאַניעס און געשעפט דיפּאַרטמאַנץ פוןגס האָוסינג גרופעזענען צעטיילט געווארן אין פיר גרופעס, און זיי האבן געהאט א הייסע דיסקוסיע איבער דער טעמע פון "וואו וועט זיין די קאמפעטיניס פון די פירמע אין די קומענדיגע דריי יאר? ווי אזוי בויען די קאמפעטיניס פון די פירמע אין די קומענדיגע דריי יאר", און איבערגענומען די פאלגענדע סעריע פון די קאַמפּעטיטיווניס פון די פירמע אין דער ווייַטער דרייַ יאר און די קראַנט פּראָבלעמס פון די פירמע, און שטעלן פאָרויס קאָראַספּאַנדינג סאַלושאַנז.
אַלעמען מסכים אַז פֿירמע קולטור איז די האַרץ קאַמפּעטיטיווניס צו ענשור די קראַפטיק אַנטוויקלונג פון די פירמע. מיר מוזן שטעקן צו אונדזער אָריגינעל שטרעבונג, פאָרזעצן צו ינסטרומענט די ויסגעצייכנט פֿירמע קולטור פוןגס האָוסינגאון גיב עס איבער.
מאַרק אַרבעט איז אַ העכסט בילכערקייַט פֿאַר די ווייַטער דריי יאָר. מיר מוזן זיין אַראָפּ-צו-ערד, שריט דורך שריט, און האַלטן דעוועלאָפּינג נייַע קאַסטאַמערז און האַלטן אַלט קאַסטאַמערז.
פאַרגיכערן דעם גאַנג פון פּראָדוקט פאָרשונג און אַנטוויקלונג, קאַנטיניואַסלי כידעש פּראָדוקטן און פֿאַרבעסערן די האַרץ קאַמפּעטיטיווניס פון פּראָדוקטן. בשעת די טעכנאָלאָגיע איז דערוואַקסן און די קוואַליטעט איז שטרענג קאַנטראָולד, די שטיצן באַדינונגס זענען אַפּגריידיד, די סאָרט בילד פוןגס האָוסינגאיז געבויט, און די סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג סטראַטעגיע איז איינגעזען.
פארשטארקן די קאַנסטראַקשאַן פון טאַלאַנט עשעלאָן און פאַרבעסערן די קאַמפּעטיטיווניס פון ענטערפּריסעס. פאַרלייגן אַן עפעקטיוו טאַלאַנט טריינינג מעקאַניזאַם, רילייינג אויף הקדמה אין די קורץ טערמין, לאַנג-טערמין אַנטוויקלונג דורך טריינינג, און האָבן די העמאַטאָפּאָיעטיק פונקציע פון טאלאנטן. אַדאַפּט מאַלטי-קאַנאַל, מולטי-פאָרעם און מולטי-טרעגער טריינינג מעטהאָדס צו בויען אַ הויך-קוואַליטעט פֿאַרקויף מאַנשאַפֿט. דורך אָרגאַנייזינג קאַמפּאַטישאַנז, רעדעס און אנדערע פארמען צו אַנטדעקן טאלאנטן, פאַרבעסערן די ענטוזיאַזם פון עמפּלוייז און פֿאַרבעסערן זייער פערזענלעכע אַבילאַטיז.
דערנאָך, מיז וואַנג ליו, גענעראַל פאַרוואַלטער פון די צושטעלן קייט פירמע, געמאכט אַ דיטיילד באַריכט וועגן די קראַנט אַרבעט אַנטוויקלונג פון די צושטעלן קייט פירמע און די שפּעטער אַרבעט פּלאַנירונג. זי האט געזאגט אַז די צושטעלן קייט פירמע און דיפּראָדוקציעבאַזע קאָמפּאַניעס נערטשערינג און פידינג צוריק, נערישינג און סימביאָטיק שייכות. אין די שפּעטער בינע,thryוועט זיין ענג לינגקט מיט די באַזע קאָמפּאַניעס פֿאַר פּראָסט אַנטוויקלונג.
צום סוף, הער זשאַנג גיפּינג, פרעזידענט פוןגס האָוסינגגרופע , געהאלט ן א פארענדיק ן רעדע . הער זשאַנג האט געזאגט אַז מיר זאָל זיין באזירט אויף די קראַנט מאַרק סוויווע, האָדעווען זיך, אַרויספאָדערן צו לייקענען נעכטן ס דערגרייכונגען און אַרויסרופן די צוקונפֿט; פּראָדוקט אַנטוויקלונג און אַפּגריידינג, פֿון דער פּערספּעקטיוו פון קאַסטאַמערז, צו טרעפן קונה דאַרף, שטענדיק האַלטן אין זינען די פֿירמע טריינינג פון "קוואַליטעט איז די כשיוועס פון אַ פאַרנעמונג", שטרענג קאָנטראָל קוואַליטעט; ברעכן טראדיציאנעלן טראכטן, באַגריסן ינדאַסטריאַליזיישאַן מיט אַ positive שטעלונג, קאַנטיניואַסלי כידעש פֿאַרקויף מאָדעלס און דיפּלי האָדעווען די מאַרק; באַקומען שוועריקייטן מיט אַ ינדאָמיטאַבלע שטעלונג פון געראַנגל, און פיר די אָריגינעל כוונה און מיסיע מיט שווער אַרבעט.
אַזוי ווייַט, דער ערשטער פערטל באַגעגעניש און סטראַטעגיע סעמינאַר פוןגס האָוסינגדי גרופּע אין 2022 איז הצלחה געענדיקט. עס איז נאָך אַ לאַנג וועג צו גיין, אָבער מיר זענען ערנסט און פעסט אין אונדזער טריט, שטרעבונג פֿאַר די פֿירמע זעאונג פון "שטרעבונג צו זיין די מערסט קוואַלאַפייד מאַדזשאַלער האָוסינג סיסטעם סערוויס שפּייַזער" פֿאַר די רעשט פון אונדזער לעבן.
פּאָסטן צייט: 16-05-22